Sie wollen:
- Ihre Konzepte auf unterschiedliche Lerntypen ausrichten können
- neue Methoden für IT-Trainings kennenlernen und entwickeln
- für eine fruchtbare Lern-Athmosphäre sorgen, trotz IT-Infrastruktur
- weitere Problemfaktoren in IT-Trainings erkennen und Lösungen finden
- ungleiche Wissenständen und schwierige Teilnehmer meistern
und erreichen damit einen effektiveren Lerneffekt und verbessern die Rentabilität der IT-Trainings.
